Аутстаффинг персонала означает взятие фирмой сотрудников в аренду. Человек находится на рабочем месте, но официально оформлен в компании, предоставляющей на заказ трудовые ресурсы. Такие услуги аутстаффинга даются фирмой https://cbp.com.ua/services/autstaffinh/ [2], с которой составляется договор по каждому работнику, находящемуся вне штата.
Сотрудник выполняет обязанности взявшего его в аренду работодателя, но юридических прав последний на него не имеет. Всю ответственность за работника несет фирма-аутстаффер.
Положительный эффект аутстаффинга
Вывод сотрудников компании за пределы штата имеет ряд положительных сторон:
- Отсутствие поиска ресурсов. В любой момент есть возможность обратиться в фирму-аутстаффер, которая предоставит работника на любой срок. Такое бывает в случае болезни специалиста или его неожиданного увольнения.
- Преимуществом является возможность использовать наемных специалистов для ведения бухгалтерского учета и составления налоговой отчетности. При этом вся ответственность за правильность оформленных документов ложиться на фирму, предоставившую работника. Это значительно снижает финансовую нагрузку на содержание штата. Плата идет только за взятого в аренду специалиста.
- При выводе за пределы штата низкооплачиваемых сотрудников возрастает средний показатель заработной платы на фирме.
- Поскольку юридическую ответственность за работника несет фирма-аутстаффер, контролирующие органы только с ней будут решать все возникающие кадровые вопросы.
- Появляется возможность брать на работу иностранцев. Все сложности с миграционной службой берет на себя фирма-посредник.
- Дополнительным преимуществом является то, что заштатные работники не числятся в арендуемой их фирме. Это дает возможность оформлять деятельность компании как малого предприятия и пользоваться всеми полагающимися при этом льготами.
Положительные стороны для работников
Одновременно и для работников существуют положительные стороны:
- Человек получает официальное трудоустройство со всеми социальными гарантиями.
- Во время работы обеспечивается регулярное получение заработной платы.
- Идет уплата налоговых взносов.
В поиске фирмы посредника основным риском является возможность попасться на уловку аферистов. В этом случае договор будет недействительным, поскольку составлен он с несуществующей организацией. Прежде чем его заключать, нужно получить полную информацию о компании-аутстаффинг.