[1]
Современный рынок труда Москвы находится в стабильном положении уже несколько лет. Здесь находят работу не только местные жители, но и приезжие. Причем не обязательно приезжие устраиваются только на низко квалифицированные должности, существует и положительная статистика. Если проанализировать свежие предложения на рынке труда Москвы, то становится понятно, что самыми востребованными специалистами на данный момент являются продавцы и менеджеры по продажам, работники компьютерной сферы и бухгалтера. Это довольно типичное положение рейтинга профессий для многих крупных городов.
Работники торговли
Множество вакансий в сфере розничной торговли свидетельствует о том, что в Москве эта сфера динамично развивается и имеет отличные показатели. Расширяются продовольственные магазины, появляются все новые сети супермаркетов. Магазины одежды и обуви тоже показывают прекрасные результаты развития. А супермаркеты бытовой техники разрастаются с новой силой в этом мегаполисе. Все это является положительными факторами для формирования новых рабочих мест на рынке труда.
В торговле нужны не только продавцы, но еще и более квалифицированные работники – менеджеры по продажам и по закупкам. В их обязанности входит составление договоров, контроль закупок, а также продвижение товаров на рынке.
Программисты и другие компьютерные должности
Мнение о том, что рынок труда вскоре будет перенасыщен специалистами в компьютерной сфере, оказалось ошибочным. Для работника в сфере компьютерных технологий недостаточно просто получить образование, необходимо постоянно предпринимать направленные шаги на улучшение и обновление знаний. Только трудолюбивые и действительно талантливые работники будут иметь успех в данной сфере.
Ответственная должность — бухгалтер
Работа бухгалтером – одна из самых востребованных профессий в современном городе. Множество предприятий и фирм нуждаются в грамотных специалистах, которые будут вести их финансовую документацию. Стоит отметить, что бизнес в России развивается и показывает стабильную положительную динамику. Но в данном сегменте наблюдается спорная ситуация. С одной стороны работодатели нуждаются в бухгалтерских кадрах, с другой же стороны они не готовы брать на работу людей без опыта. Поэтому специалистам по бухгалтерскому учету бывает очень непросто устроиться на работу именно в первый раз.