[1]
Вопросы трудоустройства всегда были актуальны в нашей стране. Сейчас, когда в Интернете есть масса сайтов данной тематики, найти работу кажется проще, чем это было лет 10-15 назад. Но одной из проблем для соискателя при поиске работы, является нахождение хорошего работодателя. Не секрет, что при нынешней ситуации в нашей стране, многие работодатели ведут нечестную по отношению к соискателям политику. Прием с принятием сотрудника на испытательный срок и дальнейшим его увольнением после окончания срока достаточно распространен. Поэтому, появились кадровые агентства, которые отслеживают такие случаи и составляют свои «черные» и «белые» списки. Например, на странице указаны работодатели, которые зарекомендовали себя с лучшей стороны, у которых не было зафиксировано ни одного случая аморального поведения по отношению к работнику. Таким же образом, существуют и страницы с перечнем компаний, куда устраиваться на работу вообще не рекомендуется.
В плане нахождения хорошего работодателя, это конечно поможет соискателю, но помимо этого есть и другие факторы, не менее важные. Когда вакансия найдена, нужно пройти еще собеседование, и тут многие сталкиваются с проблемой – когда потенциальный работодатель, ознакомившись с резюме, пообещал вызвать на собеседование, а телефон после этого молчит. Почему так происходит? При поиске работы, многие соискатели указывают в своих требованиях исключительно желаемый размер зарплаты. Безусловно, это очень важно, но не все работодатели относятся к такой постановке вопроса одинаково хорошо. В их глазах, человек, которого интересует только размер заработной платы, равен приблизительно тому же, что и разнорабочий. Соискатель, который действительно обладает определенными знаниями в профессиональном плане, будет указывать среди требований несколько больше. Например, то, что зарплата подходит только официальная. Это небольшое уточнение способно изменить всю суть подаваемого резюме.
Или пожелание соискателя о том, чтобы работа имела какой-то определенный уклон, например, работа с иностранными партнерами. Главное не обосновывать это пожелание тем, что «просто нравиться общаться с людьми». Лучше написать что-то по типу, «чтобы поддерживать знание иностранных языков», если конечно оно есть. С таким подходом, и резюме будет выглядеть куда более серьезно в глазах работодателя, и шансы получить хорошую должность будут на порядок выше.