Увольняемся, оставаясь другом

Опубликовано в Пятницу, 6-го Ноября, 2015.
Вы можете следить за любыми ответами на эту запись через RSS 2.0 ленту и оставлять свои комментарии в конце статьи.
Рубрика: Моя газета > Жизнь > Работа > Увольняемся, оставаясь другом

Каждый человек желает себе только лучшего и этим обусловлен поиск нового места работы, независимо от стажа на предыдущем месте. Этот процесс состоит из множества этапов:

принятие окончательного решения;

составление и размещение резюме, а также самостоятельный поиск интересующих вакансий, любую из которых можно найти на сайте проекта «Воркис»;
прохождение собеседований;
увольнение.

При этом увольнение может и предшествовать этапу прохождения собеседований, но в любом случае уходить с предыдущего места работы необходимо правильно, корректно, а также выгодно для себя.

Непосредственный начальник должен быть первым, кому необходимо сообщить о принятом решении. Недопустима ситуация, когда об этом он узнает по слухам, дошедшим до него от других коллег.
На вопросы о причинах увольнения старайтесь отвечать максимально честно и обязательно корректно. О компании говорите только в хорошем свете. Если же позитивных моментов мало или они вообще отсутствуют, то постарайтесь ответы давать максимально кратко. «Выливать» накопившиеся эмоции крайне не рекомендуется, а критиковать необходимо максимально тактично и очень аккуратно.
Помните о том, что после написания заявления вы должны отработать еще 2 недели, а от них зависит рекомендация, которую вам дадут. Соблюдайте трудовую дисциплину, качественно выполняйте свои обязанности и соответствующим образом передавайте дела.
Очень важно понимать, что все контакты, вся клиентская база и/или ваши наработки являются не вашей собственностью, а интеллектуальной собственностью компании. Многие забирают информацию при увольнении, тем более, что большинство компаний ищут новых сотрудников именно с наработанными базами, но какое мнение вы оставляете о себе в этом случае? Сможете ли вы рассчитывать на лестные отзывы от бывшего начальства при запросе информации о вас новым работодателем? Готовность оставлять наработанные контакты – это вопрос этики, вопрос воспитания и каждый решает его самостоятельно.
Обязательно помните о собственных правах, которыми вы обладаете при увольнении. Если у вас имеются и/или накопились неиспользованные дни отпуска, причем учитываются все года, отработанные на одном месте, то вам полагается за них компенсация в виде выплаты денежных средств.

В конце хочется сказать о том, что уходить, независимо от причин, всегда нужно красиво, сохраняя своё достоинство и уважением к себе.