10 самых распространенных ошибок, наносящих урон рабочему имиджу

Опубликовано в Пятницу, 28-го Марта, 2014.
Следить за новыми комментариями · Оставить комментарий
Теги: Ошибки
Рубрика: Моя газета > Жизнь > Работа > 10 самых распространенных ошибок, наносящих урон рабочему имиджу

1. Нарциссизм: когда вы так озабочены тем, чтобы всем нравиться, что избегаете даже самых необходимых споров.

2. Эмоциональная инфантильность: когда вы играете на работе роль клоуна или, наоборот, всегда печальны и все воспринимаете трагически.

3. Самоуничижение: когда вы так скромны, что постоянно пренебрежительно отзываетесь о своих способностях и достижениях.

4. Мстительность: ухудшение качества своей работы в отместку начальству за недостаточную прибавку или недостаточно высокую оценку вашего труда всегда выйдет вам боком.

5. Жажда внимания: если вы стараетесь быть замеченной, то думайте, что говорите на людях громким голосом. Громогласная критика начальства еще мало кому помогала продвинуться по службе.

6. Откладывание дел и медлительность: от этого вы кажетесь человеком, на которого не стоит полагаться.

7. Частые отсутствия и опоздания: даже если и не все они по вашей вине, то вы приобретете репутацию ненадежного человека, мало заинтересованного в своей работе и карьере.

8. Игра с огнем: не пользуйтесь оборудованием фирмы в личных целях. Например, не позволяйте себе продолжительную болтовню по телефону и снятие многочисленных ксерокопий, как и пересылку факсов друзьям и родным.

9. Ссоры с начальством: обоснованные корректные высказывания своего мнения — одно дело, но начальство обычно терпеть не может хамства.

10. Нереалистичные цели: если вы метите слишком высоко и не достигаете цели, то вас может постигнуть разочарование и вы, возможно, не сумеете больше работать на пределе своих возможностей.

Страница для печати

Один комментарий к “10 самых распространенных ошибок, наносящих урон рабочему имиджу”

МаринаМарт 28th, 2014 - 10:13

Меня больше всего раздражают не пунктуальные люди, которые договариваются о деловой встрече или о выполнении задания к сроку, а сами либо опаздывают. либо вообще не приступали ещё к работе.