Как не стать «костылями» для своих подчиненных
Любая организация, начиная от малой и кончая крупными корпорациями, имеет командные линии, идущие от руководства к подчиненным. В чем бы...
Опубликовано в Вторник, 29-го Декабря, 2015.
Вы можете следить за любыми ответами на эту запись через RSS 2.0 ленту и оставлять свои комментарии в конце статьи.
Как-то выдающийся деятель кино и восточных единоборств Брюс Ли заявил: «Истинный мастер боевых искусств живет не ради чего-то, он просто живет». При этом автор такого высказывания снялся в 36 фильмах, сделал популярными восточные боевые искусства на западе во второй половине двадцатого века, собрал вокруг себя огромное количество последователей и подражателей. Ему же принадлежат слова: «Цель необязательно должна достигаться. Порой это просто направление для дальнейшего движения.»
Человек может так глубоко задуматься о смысле своей жизни, что перестанет жить. Этим, кстати, очень редко страдают дети. Наши вечные терзания по поводу непостижимости или недостижимости наших целей никому не нужны. Здесь и сейчас окружению нужен счастливый и свободный человек. Тот, кто может доводить дела до конца, а не зарываться в раздумьях и беспокойствах о том, что у него ничего нет, или он так мало достиг. Работодатели изголодались по настоящим делателям. Рынок труда изобилует мягкотелыми слюнтяями, которые, мечтая о нирване и вечных путешествиях, прозябают все свободное время за компьютерной игрой.
Нашим родителям, близким, коллегам, начальникам нужна помощь, мы не накормим их своими целями. Мы даже не сможем указать своими целями им путь. Безусловно, самому человеку нужно направление, нужна цель, и он, как правило, счастлив, двигаясь в этом направлении. Но именно процесс делает его счастливым, мелкие достижения, шажки. Эти шаги можно делать по несколько на дню и поддерживать высочайший моральный дух. Л. Рон Хаббард на этот счет отметил: «Можно сказать, что счастье — это преодоление распознаваемых препятствий на пути к известной и желанной цели».
Заметьте, речь идет о ПРЕОДОЛЕНИИ, о том, что связано с действием; а не о сожалении, о разочарованиях, отчаянии и других спутников тех, кто стал рабом своей цели. Необходимо понять: когда человек начинает считать что-то чрезмерно желанным на столько, что это вызывает у него беспокойства, озабоченность; он примешивает негативные эмоции к цели, и она лишь отдаляется. Вы представляете, всю жизнь посвятить какому-то мгновению, маяться, мучиться, и в итоге так этого и не достичь. Важны маленькие достижения. Важен процесс, важно удовольствие от процесса, это как рисование, как игра на музыкальном инструменте. Практически любую деятельность можно вознести в ранг искусства, если правильно к ней относиться. Если жить в предвкушении каждого нового мгновения, можно получить гораздо больше удовольствия; чем если ждать достижения отдаленной цели и не наслаждаться процессом.
Величайшая техника, тончайшее искусство — все это результат любви к самому процессу. Необходимо воспитать в себе эту любовь. Когда вам что-то нравится, вы обращаетесь к этому вновь и вновь, вы постигаете это. Невозможно быть богом продаж, маркетинга, PR-а, если вы не любите свое дело, если вы не вкушаете всю прелесть самого процесса, каждое мгновение.
Под настоящий контроль мы можем взять только то, к чему мы не испытываем негативных эмоций. Человек автоматически становится следствием того, от чего злится, мучается, страдает. Чем лучше человек понимает жизнь, тем меньше вещей у него вызывают негативные эмоции.
Почему порой бывает так сложно нового сотрудника ввести в курс дела. Потому что от него мягко не добиваются стопроцентного усвоения ноу-хау новой должности, чтобы он достиг понимания и почувствовал себя «на коне». На него пренебрежительно сваливают кучу обязанностей, и, если ему повезет, он достигнет большого успеха на своем посту, но это бывает крайне редко. Начальнику своим вмешательством приходится постоянно доводить «выполненную» работу подчиненных до нужной кондиции.
Жизнь требует от нас любви. Она ожидает от нас высокой отдачи здесь и сейчас. Она не ждет, что «когда-то может быть я достигну своей цели» … когда все завянет и будет уже неактуально. Поэтому не стоит кормить себя и других своими целями, куда полезнее окружение просто «накормить».
Дарите людям свое внимание, дарите им свою любовь. Любите свое дело. Профессионалов в своем деле, хороших работников очень и очень мало, станьте одним из них. Конечно, имейте ориентир и активно двигайтесь к нему. Но не отдавайте всю свою жизнь на плаху сомнительной идеи, и не думайте, что только достижение цели сделает вас счастливыми. Достижение цели — это лишь этап, это не повод для долгосрочного счастья. Будьте счастливыми здесь и сейчас.
Сергей Копылов