Корпоративное обучение английскому языку в помощь вашему бизнесу
Для эффективного построения бизнеса, а главное успешного, в продвижение по карьерной лестнице вам сегодня необходим достаточно высокий уровень делового английского,...
Опубликовано в Среду, 5-го Декабря, 2018.
Вы можете следить за любыми ответами на эту запись через RSS 2.0 ленту и оставлять свои комментарии в конце статьи.
Сейчас все больше компаний Казахстана уделяют внимание тому, чтобы их сотрудники свободно владели английским языком. Это вполне логично – английский язык является международным, и в бизнес сфере используется компаниями многих стран для коммуникаций между собой. Но не всегда набор сотрудников со знанием английского языка является правильным решением. В некоторых случаях, куда более правильно будет организовать обучение английскому языку уже действующих сотрудников. Тем более, что сейчас корпоративное обучение английскому языку предлагают многие обучающие компании. В чем преимущество данного подхода?
Во-первых, это тот факт, что работники, которые уже работают в компании, гораздо лучше знают корпоративные внутренние особенности ее функционирования. Гораздо больше времени будет потрачено на то, чтобы обучить новичка всему необходимому, и ввести в курс дела, чем на то, чтобы поднять знания английского среди уже существующего персонала. Тем более, учитывая, что хотя бы основы английского сейчас знают почти все, и процесс обучения в большинстве случаев будет не таким сложным, как может показаться.
Помимо этого, нужно учесть следующее. Посещение курсов английского языка для сотрудников можно распланировать таким образом, чтобы оно не мешало основной деятельности, и не отвлекало от первостепенной работы. Поэтому эффективность работы компании не пострадает от подобных решений. Но если принять на работу новых сотрудников, которые еще не знакомы с внутренней ситуацией в компании, можно потратить некоторое время на то, чтобы они адаптировались и изучили все внутренние процессы. Соответственно, это время для компании будет не таким эффективным в плане работы, и если говорить о небольших компаниях сектора малого бизнеса, их прибыльность может снижаться в такие периоды. Поэтому даже с этой точки зрения, куда более эффективным будет организовать корпоративное обучение английскому.
В целом, сегодня все больше компаний обращают внимание на возможность обучения английскому языку своих сотрудников. Те компании, которые игнорируют эту возможность, соответственно, усложняют себе работу с потенциальными зарубежными партнерами. Поэтому можно с уверенностью сказать, что обучающие иностранным языкам компании в ближайшее время будут оставаться достаточно востребованными и среди корпоративных клиентов.