Перевод сотрудников компании на аутсорсинг и аутстаффинг
Аутсорсинг персонала и аутстаффинг становятся все более и более популярным направлением. И это неудивительно, ведь для компаний в подавляющем большинстве...
Опубликовано в Пятницу, 13-го Августа, 2021.
Вы можете следить за любыми ответами на эту запись через RSS 2.0 ленту и оставлять свои комментарии в конце статьи.
Аутсорсинг – передача непрофильных работ (бизнес-процедур) для вашего бизнеса «на сторону», сторонней аутсорсинговой компании.
Для определения и оценки необходимости передачи работ аутсорсинговой компании, необходимо уметь оценивать временную сложность и ресурсоемкость бизнес-процессов. Определяем, оцениваем эти процессы, сравниваем со стоимостью их реализации собственными силами или с помощью аутсорсинговой компании и принимаем решение.
Стоимость аутсорсинга не так мала, но можно получить еще больше, чем потрачено. Ведь выполняя работы, несвойственные вашему бизнесу, можно еще раз убедиться в правильности поговорки о скупом, платящем дважды. Даже если аутсорсинг на некоторое время и увеличит расходы, но затем обязательно снизит ваши расходы. Хотя бы, как минимум, за счет роста производительности труда и оборачиваемости, а если применяли кадровый аутсорсинг https://outsourcing-kadrov.ru/autsorsing, то и за счет организованности.
В оценке стоимости собственного времени может помочь грамотный договор. Нужный вариант договора можно найти в Интернет. Особенно эффективен аутсорсинг сайта, его разработки и продвижения.
Аутсорсинг бизнеса может включать следующие процессы:
А что же остается владельцу ресурса? – Вести мониторинг сайта, развитие клиентского интерфейса, управления сайтом.
Преимуществом аутсорсинга будет сокращение затрат на бизнес-процессы. Нанимая персонала, бизнес, ИП могут обратиться к услугам высококвалифицированных «профи». Они подберут от ИТ-специалиста до удаленного помощника. С минимальными затратами, а также без ущерба качеству работ. Кадровое агентство окажет услуги и подготовки, обучения (переобучения) и тренинга персонала. Заказчику необходимости затрачивать временные и иные ресурсы на (пере)обучение сотрудников – нет.
Начисление заработной оплаты и организацией рабочего времени нанятых сотрудников, занимается агентство по персоналу. Отбор сотрудников для необходимой услуги, так же берет на себя агентство по персоналу.
Аутсорсинг кадровый позволяет по максимуму сократить расходы по организации и ведению бизнес-процессов. Помогают в этом и профессиональные психологи.
Есть также комплексный аутсорсинг, позволяющий передать комплекс ключевых бизнес-процессов аутсорсеру – независимо от деятельности, обеспечивая бесперебойность подсистем предприятия.