Работодатели не интересуются вузовскими дипломами

Опубликовано в Воскресенье, 2-го Июня, 2013.
Вы можете следить за любыми ответами на эту запись через RSS 2.0 ленту и оставлять свои комментарии в конце статьи.
Теги: Диплом / Навыки / Работодатели / Требования
Рубрика: Моя газета > Жизнь > Работа > Работодатели не интересуются вузовскими дипломами

В основном работодателям важно, чтобы диплом “просто был”. Начальству важнее практические навыки и умение решать проблемные ситуации.

Диплом — не главный фактор при поиске хорошей работы. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного международным кадровым порталом.

“При подборе молодых специалистов работодатели, прежде всего, обращают внимание на умственные способности претендентов — креативность, способность анализировать информацию, системность мышления, способность к самообучению и т.д. (54%), — утверждает Андрей Кашин. — Кроме того, важны такие личностные качества, как стрессоустойчивость, гибкость, инициативность, ответственность (51%), развитые практические навыки по специальности (47%) и уровень развития коммуникативных навыков (37%). Лишь 13% компаний считают важными наличие дополнительного образования (тренинги, курсы и т.д.), 21% — наличие опыта работы, и только 20% обращают внимание на ВУЗ, который окончил молодой специалист”, — отмечает координатор исследовательских проектов Киевского международного института социологии Андрей Кашин.

Если работодатель интересуется наличием диплома, то в большинстве случаев (52%) просто уточняет факт его наличия. Только у четверти опрошенных подробно расспрашивали об образовании и специализации при приеме на новое место работы. Еще 13% соискателей выполняли практические задания, чтобы подтвердить свою квалификацию.

Интересно, что чем старше респонденты, тем более они ценят наличие диплома по специализации. Респонденты младшей возрастной группы больше полагаются на опыт работы и личные качества.

По данным КМИС, наиболее важными качествами считают практически-профессиональные навыки, умение решать проблемные ситуации и навыки работы с клиентами.

Выпускники несколько иначе представляют, каких навыков от них ожидают работодатели. Первые заметно переоценивают важность навыков работы с компьютером и знание иностранных языков, однако меньше веса предоставляют практически-профессиональным навыкам и умению разрешать проблемные ситуации.

Страница для печати

2 комментария к “Работодатели не интересуются вузовскими дипломами”

ЕленаИюнь 2nd, 2013 - 08:44

К сожалению, сейчас все работодатели ищут работников с опытом работы не менее года. А где его взять, если только окончил ВУЗ. И тем не менее, диплом нужен. В ВУЗе учат мыслить аналитически.
ИннаИюнь 2nd, 2013 - 13:12

ВУЗовский диплом — это не показатель уровня знаний, опыта будущего сотрудника.
Сейчас работодатели зачастую просто интересуются наличием диплома, но не более того. Важнее стаж, опыт работы — именно они являются основным критерием выбора сотрудников.