Сложности в трудоустройстве иностранцев

Опубликовано в Вторник, 30-го Апреля, 2013.
Вы можете следить за любыми ответами на эту запись через RSS 2.0 ленту и оставлять свои комментарии в конце статьи.
Теги: Вид на жительство / Иностранцы / Трудоустройство
Рубрика: Моя газета > Жизнь > Работа > Сложности в трудоустройстве иностранцев

В компаниях с иностранными инвестициями, нередко возникает необходимость трудоустройства иностранцев. Причем, что характерно, трудоустройство гражданина другой страны, в большинстве случаев, требуется официальное. Ну, такой народ иностранцы, любят, когда все по закону, и все по правилам. А чтобы принять на работу иностранца, нужно не только соблюсти кучу норм, но и пройти через немалую бумажную волокиту, получить массу таких разрешений, что иной раз кажется, легче получить лицензию на работу с радиоактивными материалами, чем трудоустроить нерезидента. Но сейчас существует немало юридических компаний, которые берут на себя не только дела в хозяйственных судах и согласование вопросов по разрешительным документам, но и предоставляют услуги как раз по типу трудоустройства иностранцев.

Сложности с трудоустройством иностранцев, связаны с несколькими факторами. В некоторых случаях, при получении разрешения на работу, иностранцу может выдаться временный вид на жительство в Киеве. Поэтому, понимая выгоду иностранцев по-своему, и даже видя часто такие выгоды, которые не заметит сам иностранец, наши чиновники делают все возможное, чтобы усложнить процедуру получения разрешения на работу. Если у компании, в которой должен работать иностранец, нет своего сильного юридического департамента, обращаться могут в сторонние организации. Еще одна причина в том, что юридическая компания, которая ведет такую деятельность довольно длительное время, обладает, куда большими связями и знакомствами в соответствующих кругах, что существенно облегчает задачу. Согласитесь, одно, это когда в кабинет к чиновнику заходит подавать документы никому не известный представитель компании-клиента, и сосем другое, когда заходит человек, который этого чиновника уже давно знает, и который неоднократно пересекался с ним по роду службы.

Если существует необходимость принять на работу гражданина другого государства как можно быстрее, многие компании идут на то, чтобы известными путями, принятыми в нашей стране, ускорить процедуру получения разрешения. Это не совсем правильный путь, так как таким образом, может и достигается нужная цель, но, на репутации компании появляется пятно. И в будущем, любой другой чиновник, который знает, что подобная практика ранее у этой организации была, может требовать все больше и больше. Чтобы этого не было, по подобным вопросам лучше всего оказаться в специализированные юридические фирмы.