MOLGA CONSULTING продолжает внедрение востребованных продуктов для развития HR-систем

Опубликовано в Понедельник, 22-го Мая, 2023.
Вы можете следить за любыми ответами на эту запись через RSS 2.0 ленту и оставлять свои комментарии в конце статьи.
Рубрика: Моя газета > Жизнь > Технологии > MOLGA CONSULTING продолжает внедрение востребованных продуктов для развития HR-систем

В рамках серии из 10+ готовых HR-продуктов на базе SAP HCM MOLGA Consulting представила рынку продукты «Интерфейс для ведения графиков рабочего времени для работников на суммированном учете рабочего времени (СУРВ)» и «Интерфейс для массового ведения мероприятий по персоналу».

Оба этих продукта, как и все в выпускаемой серии, разработаны на основе лучших практик, учитывают актуальные HR-потребности клиентов, требования законодательства и предполагают дальнейшее развитие SAP HR-систем.

Так, цель продукта «Интерфейс для ведения графиков рабочего времени для работников на СУРВ» – повышение эффективности ведения учета рабочего времени сотрудников с пониманием специфики организаций. Продукт позволяет клиентам:

децентрализовать ведение графиков: вести графики работников СУРВ без доступа к SAP HCM с последующей централизованной загрузкой или интеграцией, и, соответственно, снизить потребность в лицензиях SAP, давая возможность использовать эти лицензии для других процессов;
реализовывать процесс планирования графика работы в удобном формате в электронных таблицах (MS EXCEL): в том числе выгружать график на будущий учетный период c учетом будущих отсутствий (например, планируемый отпуск), загружать графики в систему с необходимыми проверками в соответствии с требованиями законодательства;
вести фактический график работы, где отображаются отсутствия для исключения ошибок его загрузки.

В числе востребованных у клиентов команда MOLGA Consulting отмечает и продукт «Интерфейс для массового ведения мероприятий по персоналу». Среди ценных возможностей продукта:

массовое проведение мероприятий по персоналу в условиях временных ограничений, что актуально в период организационных изменений, сопряженных с массовыми увольнениями и переводами;
адаптация под уже имеющееся мероприятия по персоналу клиента (например, перевод, отпуск, увольнение);
формирование групповых приказов по персоналу;
предварительная регистрация кадровых данных с возможностью их последующего сохранения в целях последующего внесения корректировок или, например, для подписания (утверждения) приказа руководителем;
обширный перечень проверок для сокращения человеческого фактора.

Ольга Кирович, лидер продуктового направления MOLGA Consulting добавляет, что все выпускаемые MOLGA-продукты сопровождаются полным комплектом документации и могут быть расширены и дополнены по запросу клиентов. Также описанные продукты уже успели хорошо показать себя в деле: ряд клиентов MOLGA Consulting уже используют данные решения.

Сергей Никитин, первый вице-президент MOLGA Consulting, считает, что ограничения SAP в России не должны сказываться на эффективности работы HR-систем заказчиков: «Наша команда понимает, что системы клиентов должны продолжить развиваться независимо от SAP: уже сейчас мы готовы предложить рынку собственные «ноты», а также свыше 10 готовых продуктов на гибких условиях. Далее будем только увеличивать темпы производства, углубляться в потребности заказчиков и выходить с новыми релизами».