Хотите найти работу? Создайте качественное резюме, что бы его прочитали.
Специалисту отдела кадров, что бы найти действительно хорошего работника, необходимо проштудировать огромное число резюме, порой, не самых лучших. Так как...
Опубликовано в Субботу, 28-го Мая, 2011.
Вы можете следить за любыми ответами на эту запись через RSS 2.0 ленту и оставлять свои комментарии в конце статьи.
Теги: Резюме
Не так уж важно получить конкретный пример резюме, как руководствоваться при его составлении определенными правилами. Резюме – это краткий свод тезисов или же просто краткое содержание текста, из этого и стоит исходить, составляя резюме при поисках работы. Если это ваше первое в жизни резюме, конечно, желательно найти пример резюме на работу, это очень просто сделать, воспользовавшись поиском в интернете. Нужно учитывать, что документ пишется в свободной форме, поэтому ни бланк, ни пример не будут играть решающую роль, тут очень важно правильно себя подать. Например, существующий раздел о личных качествах практически никогда не читается всерьез работодателем, скорее, это всего лишь дань уважению традициям ведения бизнеса. Намного важнее четко и коротко указать паспортные данные о себе и как можно с вами связаться.
Менеджер по работе персонала уже по этим сведениям может понять характер человека и подобный деловой подход ему импонирует.
Желательно выделить свои имя и фамилию, а также номер телефона и адрес электронной почты, в таком случае анкета лишний раз будет бросаться в глаза при большом количестве соискателей на должность. Пример резюме на работу взятый из интернета, скорее всего, будет пестрить опытом работ, а ведь в реальном мире у выпускника ВУЗа такого опыта, скорее всего, не будет совсем. Однако не стоит отчаиваться, опытный менеджер прекрасно понимает, что человек с высшим образованием и без опыта работы обладает определенными преимуществами.
Отдельный вопрос – стоит ли размещать в резюме фотографию. Большинство рекомендаций говорят, что следует. Читая резюме, работодатель будет смотреть вам в глаза, что для него будет приятнее, чем представлять кого-то абстрактного. Кроме того, практически любой менеджер принципиально решит в первые несколько минут, хочет ли он предоставить эту должность вам или нет. По заверениям психологов, далеко не последнюю роль в этом решении играет фотография. Не нужно перегружать документ дополнительными сведениями, пытаясь себя разрекламировать. Любой бизнесмен ценит свое время, а, следовательно, и тех людей, которые сберегаю его время, составляя четкий короткий и достаточно полный документ. Именно такие на первый взгляд мелочи могут склонить чашу весов при принятии решения в вашу сторону. Не стоит чрезмерно надеяться на получение одной конкретной должности, чем активнее вы ищете работу и чем больше рассылаете резюме, тем быстрее вы найдете одно, а то и несколько предложений о работе, и тогда уже у вас будет возможность выбирать из нескольких предложений.