По человеку и кресло

Опубликовано в Вторник, 23-го Апреля, 2013.
Вы можете следить за любыми ответами на эту запись через RSS 2.0 ленту и оставлять свои комментарии в конце статьи.
Теги: Кресло руководителя / Офисное кресло / Стулья для персонала
Рубрика: Моя газета > Образ жизни > Дом > По человеку и кресло

Что главное в современном офисе? Конечно же, стол и стул. Или кресло. И выбор офисных стульев и кресел — это важнейший момент в организации деятельности офиса, ведь в подавляющем большинстве организаций работники выполняют свою трудовую деятельность сидя. А результаты исследований показывают, что нагрузка на позвоночник стоящего человека в 10 раз больше, чем в положении лежа. Но и сидеть тоже нужно грамотно и не на чем попало: например, на обычном табурете без вреда для опорно-двигательного аппарата можно высиживать не более 15 минут в день.

Так как же правильно выбрать офисные стулья и кресла? В первую очередь надо определиться, для кого они предназначены.

Кресло руководителя обладает самой высокой степенью комфорта. И понятно, что при его производстве используют только самые лучшие и дорогие материалы и современные технологии. Ведь помимо того, что кресло для руководителя несет в себе функциональную нагрузку, оно также символизирует высокий статус владельца.

Стулья для персонала должны выдерживать большие нагрузки в течение многих лет эксплуатации. Конечно, при покупке нужно ориентироваться на ценовую категорию: чем дешевле мебель, тем она, как правило, менее долговечна, а, следовательно, для офиса совершенно непригодна. Также необходимо обратить внимание и на качество продукции — это очень легко определить по значимости бренда, который выпускает данную продукцию на мебельном рынке. Обычно зарекомендовавшие себя фирмы имеют собственные фирменные магазины, в них и нужно обращаться в первую очередь.

В процессе создания современного офисного кресла дизайнеры непременно обращаются за консультациями к ученым, занимающимся проблемами эргономики, для создания максимально комфортных условий труда. В результате этого плодотворного союза абсолютно все детали офисной мебели продуманы до мелочей.

Сегодня хорошее офисное кресло представляет собой конструкцию, включающую несколько элементов. Крестовина — главная составная часть, несущая на себе всю основную нагрузку. Ролики дают возможность креслу передвигаться, как правило, они изготавливаются из полипропилена, полиамида или полиуретана. Газлифт — это стальной баллон, наполненный газом, который выступает в качестве амортизатора и позволяет регулировать кресло по высоте. Механизм регулировки кресла позволяет добиться высокой степени комфорта за счет изменения угла наклона спинки и сиденья, а также регулировки жесткости качания и фиксации в любом положении

Для обивки офисных кресел используются разные по структуре и составу ткани. Современные искусственные материалы обладают высокой износостойкостью, воздухопроницаемостью и гидроскопичностью. В их состав входят комбинации различных волокон, в том числе и натуральных, используются разные технологии плетения нитей, которые обрабатываются специальными пропитками. Все это позволяет увеличить продолжительность жизни кресла. А вот офисные кресла руководителей, как правило, обивают кожей.

Кроме возможности регулировать высоту сиденья, необходимо, чтобы присутствовала возможность регулирования его глубины, высоты и сопротивления спинки, а также присутствовала регулировка высоты и ширины подлокотников. Также немаловажно, чтобы все системы механизма были бы несложными в управлении.

В самых последних моделях офисных кресел применяются передовые подходы к улучшению эргономики кресла за счет использования более изощренных систем регулировки — например, гибкий корпус (когда верхняя часть спинки и часть сиденья изготовлены на шарнирах, что позволяет креслу повторять изгибы тела). Для устойчивости кресла не самое последнее место занимает диаметр основания кресла.

Очень важную роль играет и система качания: во время работы человек постоянно меняет позы для снятия мышечного напряжения и восстановления кровообращения. Поэтому крайне желательно, чтобы офисное кресло имело механизмы качания, которые бы позволяли осуществлять все эти движения.

Один из самых распространенных типов механизмов качания — центрированный, созданный по системе кресла-качалки: сиденье и спинка одновременно отклоняются относительно горизонтальной оси в точке, находящейся рядом с точкой вращения. Это самый дешевый вариант и чреват ситуацией, когда при резком движении ваши ноги могут задраться к потолку.

Принцип работы механизма со смещенной осью похож на предыдущий, однако точка наклона находится ближе к краю сиденья, что создает гораздо более качественный баланс.

А самым совершенным на сегодня признан синхронный механизм: у кресел, оборудованных таким механизмом, сиденье и спинка одновременно меняют свое положение, что позволяет одним движением разгрузить позвоночник, снизить давление на внутренние органы, снять статическое напряжение мышц.

Поверхность сиденья не должна быть слишком рельефной. Желательно, чтобы сиденье имело закругленную кромку во избежание давления на бедро. Даже при самом низком положении стула посадка должна амортизироваться: это достигается применением дополнительного амортизатора по высоте, который действует совместно с газовым амортизатором. При выборе роликов действует правило: твердый пол — мягкие ролики. Мягкий пол — твердые ролики.

И, наконец, о производителях. Немецкие стулья и кресла эргономичны, обычно изготавливаются из суперсовременных материалов, в них использованы самые сложные и дорогостоящие механизмы. Например, используется регулируемая поясничная поддержка наподобие той, что применяется на сиденьях автомобилей экстракласса. Ролики у многих немецких кресел снабжены системой блокировки: когда на стул нет нагрузки, колесико блокируется и не крутится. А вот дизайну немцы уделяют куда меньше внимания — для них главное функциональность. И стоит все это удовольствие совсем не дешево.

Коллекции итальянской офисной мебели обновляются ежегодно, хотя при этом сам механизм стула остается практически неизменным. Зато ради изящных форм итальянские дизайнеры готовы совсем пожертвовать функциональностью.

Основное отличие польского производства от немецкого и итальянского состоит в том, что если большинство крупных фабрик Германии и Италии производят мебель примерно на одном уровне качества, то у поляков бывает и очень хорошо, и очень плохо. И хотя цены их кресла в целом ниже, поляки выпускают только те модели, которые уже прошли проверку мировым рынком и, соответственно, отстают от моды года на два.

Как правильно отрегулировать кресло? Установите его высоту таким образом, чтобы предплечья горизонтально лежали на поверхности стола. При этом угол между плечом и предплечьем должен составлять прямой. Бедро должно находиться в горизонтальном положении, угол в колене — примерно 90 градусов. Вот и вся премудрость.

Страница для печати

Один комментарий к “По человеку и кресло”

СашаАпрель 23rd, 2013 - 07:13

Что мне не нравится в наших креслах на работе, что спинку нельзя регулировать! Кресла с регулируемой спинкой, то есть или у начальника или у менеджеров! А вот обычным операторам, то они тоже не помешали! Жаль, что на этом даже экономит начальство!